Cùng Visa Ventures cập nhật mới nhất về chương trình EB5 2025. Gần đây, thông tin về đợt sa thải nhân sự tại Bộ An ninh Nội địa Hoa Kỳ (DHS) đã thu hút sự chú ý, đặc biệt đối với những cá nhân và doanh nghiệp đang quan tâm đến chương trình đầu tư định cư EB-5. Theo thông tin xác nhận gần đây, Văn phòng Chương trình Nhà đầu tư (IPO) thuộc Sở Di trú và Nhập tịch Mỹ (USCIS) cũng là một trong những cơ quan bị ảnh hưởng. Đây là một diễn biến đáng lo ngại vì IPO là cơ quan trực tiếp xử lý hồ sơ EB-5, giám sát việc tuân thủ các quy định và bảo đảm tính minh bạch của chương trình. Việc cắt giảm nhân sự tại IPO có thể dẫn đến tình trạng đình trệ trong quy trình xét duyệt hồ sơ EB-5, từ đó gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến các nhà đầu tư và doanh nghiệp phụ thuộc vào dòng vốn EB-5.
Xem thêm: Các mẹo dễ dàng đậu phỏng vấn visa du lịch Mỹ ngay lần đầu
Cập nhật chương trình EB5 2025: Tình hình sa thải nhân sự tại IPO
Kể từ năm 2022, IPO đã tích cực tuyển dụng thêm nhân viên để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực và đáp ứng khối lượng công việc ngày càng gia tăng, đặc biệt là sau khi Đạo luật Cải cách và Liêm chính EB-5 năm 2022 (RIA) có hiệu lực. Mục tiêu của USCIS là tăng số lượng nhân viên IPO lên 237 người và bổ sung thêm nhân sự để hỗ trợ các nhiệm vụ mới theo RIA. Nhờ đợt tuyển dụng quy mô lớn trong năm 2023, số lượng hồ sơ EB-5 được xử lý đã có sự cải thiện đáng kể, từ dưới 600 hồ sơ/quý vào năm 2022 lên gần 4.000 hồ sơ/quý vào năm 2024. Tuy nhiên, việc nhân viên mới chỉ vừa được tuyển dụng và vẫn đang trong giai đoạn thử việc khiến họ dễ trở thành đối tượng bị sa thải. Đặc biệt, theo chỉ thị từ Văn phòng Quản lý Nhân sự Liên bang Mỹ (OPM), những nhân viên còn trong thời gian thử việc buộc phải chấm dứt hợp đồng, điều này đã khiến IPO rơi vào tình thế khó khăn.
Xem thêm: Phân tích rủi ro tài chính, quy trình và thời gian chương trình EB-5
Vì sao sa thải nhân sự IPO là một quyết định sai lầm?
Không giúp tiết kiệm ngân sách chính phủ
Một điểm quan trọng mà nhiều người không biết là USCIS không sử dụng tiền thuế của dân để trả lương cho nhân viên, mà toàn bộ kinh phí hoạt động đến từ lệ phí hồ sơ mà các nhà đầu tư nhập cư nộp. Do đó, việc sa thải nhân viên IPO không chỉ không giảm chi tiêu ngân sách liên bang mà còn có thể gây ảnh hưởng đến nguồn thu từ lệ phí, bởi vì nếu số lượng hồ sơ EB-5 giảm do thời gian xét duyệt kéo dài, nguồn thu từ lệ phí cũng sẽ giảm theo.Gây suy yếu cơ chế giám sát chương trình EB-5
Nhân viên IPO đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo tính minh bạch và tuân thủ pháp lý của chương trình EB-5. Việc thiếu hụt nhân sự có thể khiến các nhiệm vụ giám sát bị đình trệ, bao gồm kiểm tra an ninh đối với nhà đầu tư và doanh nghiệp EB-5, xác minh thông tin tài chính của các trung tâm vùng (Regional Centers), rà soát việc tạo việc làm của các dự án EB-5, và điều tra gian lận. Nếu quy trình giám sát bị suy yếu, các hành vi gian lận có thể gia tăng, làm tổn hại đến uy tín của chương trình EB-5 và tạo thêm khó khăn cho các nhà đầu tư.Ảnh hưởng trực tiếp đến tiến độ xử lý hồ sơ EB-5
Dưới sự lãnh đạo của Trưởng IPO Alissa Emmel, IPO đã có những bước tiến lớn trong việc đẩy nhanh xử lý hồ sơ EB-5. Tuy nhiên, nếu nhân sự bị cắt giảm, thời gian xét duyệt hồ sơ EB-5 có thể kéo dài đáng kể. Đặc biệt, với thời gian đào tạo nhân viên mới kéo dài, USCIS có thể mất đến một năm để đào tạo lại người thay thế, làm chậm tiến độ xử lý hồ sơ EB-5.
Xem thêm: Dự án EB-5 CMB Nhóm 86 – Gable House Apartments
Tác động đến nhà đầu tư EB5 Việt Nam
Việt Nam là một trong những quốc gia có số lượng nhà đầu tư EB-5 lớn nhất thế giới. Việc sa thải nhân sự IPO có thể gây ra một số tác động tiêu cực đối với các nhà đầu tư EB-5 Việt Nam, bao gồm:
– Thời gian xét duyệt hồ sơ kéo dài, đặc biệt đối với các hồ sơ nộp sau khi Đạo luật Cải cách EB-5 năm 2022 (RIA) có hiệu lực.
– Nguy cơ backlog (tồn đọng visa) tăng cao do tốc độ xử lý chậm lại.
– Sự không chắc chắn về chính sách EB-5 nếu tình trạng thiếu nhân sự kéo dài, khiến các điều khoản RIA không được thực thi hiệu quả.
– Ảnh hưởng đến kế hoạch tài chính và định cư của nhà đầu tư khi không có thời gian xử lý rõ ràng.
Xem thêm: Muốn đi Mỹ phải làm sao? Các cách đi Mỹ nhanh chóng và an toàn nhất
Giải pháp & Kiến nghị
Hiện tại, các hiệp hội ngành như IIUSA đang kêu gọi chính phủ Mỹ xem xét lại quyết định sa thải nhân sự tại IPO để đảm bảo chương trình EB5 2025 tiếp tục hoạt động hiệu quả. Các nhà đầu tư EB-5 Việt Nam nên:
1. Theo dõi sát sao các cập nhật từ USCIS về tiến trình xử lý hồ sơ.
2. Làm việc với các đơn vị tư vấn di trú chuyên nghiệp để đảm bảo hồ sơ của mình được chuẩn bị kỹ lưỡng, tránh sai sót làm kéo dài thời gian xét duyệt.
3. Xem xét các phương án bổ sung như đầu tư vào các dự án thuộc danh mục “rural TEA” (vùng nông thôn), nơi thời gian xét duyệt có thể nhanh hơn.
Việc sa thải nhân sự tại IPO không chỉ ảnh hưởng tiêu cực đến chương trình EB5 2025 mà còn tác động trực tiếp đến tiến độ xét duyệt hồ sơ của các nhà đầu tư Việt Nam. Nếu bạn đang tham gia chương trình EB-5, hãy đảm bảo rằng bạn luôn cập nhật thông tin mới nhất và có chiến lược phù hợp để bảo vệ quyền lợi của mình. Liên hệ ngay với Visa Ventures để được tư vấn về EB-5 và cập nhật thông tin mới nhất về tình hình xét duyệt hồ sơ.
Xem thêm: Có nên đi Mỹ theo diện EB3? Làm sao để sang Mỹ làm việc?