Cục Di Trú Canada loại bỏ việc cộng điểm từ thư mời làm việc dựa trên LMIA trong hệ thống CRS của Express Entry. Chính phủ Canada đã công bố một thay đổi quan trọng trong chính sách nhập cư của mình, theo đó, các ứng viên Express Entry sẽ không còn được cộng điểm CRS khi có thư mời làm việc dựa trên LMIA (Labour Market Impact Assessment). Quyết định này được Bộ trưởng Di trú Marc Miller thông báo vào ngày 17 tháng 12, trong một cuộc phỏng vấn truyền hình, mặc dù thời gian áp dụng chính thức vẫn chưa được ấn định.
Xem thêm: Tin tức định cư Canada: Những thay đổi nổi bật trong chương trình đầu tư năm 2024 và dự báo cho 2025
Thư mời làm việc dựa trên LMIA: điểm cộng sẽ bị loại bỏ
Trước thay đổi này, ứng viên Express Entry có thể nhận được từ 50 đến 200 điểm CRS nếu có một thư mời làm việc hợp lệ dựa trên LMIA. Cụ thể:
- 50 điểm: Dành cho các nghề thuộc nhóm TEER 0, 1, 2, hoặc 3.
- 200 điểm: Áp dụng cho các vị trí lãnh đạo cấp cao thuộc nhóm TEER 0.
Tuy nhiên, với quyết định mới, các ứng viên có thư mời từ LMIA sẽ không còn được cộng điểm này vào hồ sơ của mình, dù vẫn có thể đủ điều kiện xét duyệt dựa trên các yếu tố khác.
Lý do và tác động của việc thay đổi cách tính điểm CRS
Mục đích chính của việc loại bỏ điểm CRS từ LMIA là nhằm giảm thiểu các hành vi gian lận và nâng cao tính minh bạch trong hệ thống nhập cư của Canada. Bộ trưởng Marc Miller cho biết: “Biện pháp này sẽ loại bỏ động cơ để các ứng viên có thể mua LMIA và góp phần làm hệ thống Express Entry trở nên công bằng và minh bạch hơn.”
Mặc dù không còn điểm cộng từ LMIA, ứng viên có thư mời hợp lệ vẫn có thể đủ điều kiện thông qua các yếu tố cốt lõi khác, chẳng hạn như trình độ học vấn, kỹ năng ngôn ngữ và kinh nghiệm làm việc.
Cấu trúc và điểm số trong hệ thống CRS
Hệ thống CRS được thiết kế để đánh giá các ứng viên dựa trên nhiều yếu tố khác nhau, bao gồm:
- Các yếu tố cốt lõi (tối đa 600 điểm): tuổi tác, trình độ học vấn, kỹ năng ngôn ngữ (Anh/Pháp), kinh nghiệm làm việc.
- Điểm cộng bổ sung (tối đa 600 điểm): các yếu tố như có anh/chị/em là công dân hoặc thường trú nhân Canada, kỹ năng tiếng Pháp, học vấn sau trung học tại Canada, đề cử tỉnh bang (PNP), và trước đây là thư mời từ LMIA (bây giờ sẽ không còn).
Những thay đổi trong chương trình lao động nước ngoài tạm thời (TFWP)
Bên cạnh thay đổi trong hệ thống CRS, một số điều chỉnh cũng được áp dụng trong chương trình TFWP (Temporary Foreign Worker Program). Những thay đổi này bao gồm:
- Tạm dừng xử lý LMIA cho ngành lương thấp, bắt đầu từ tháng 9 năm 2024.
- Tăng yêu cầu về lương tối thiểu: Từ tháng 11 năm 2024, các công việc thuộc nhóm lương cao phải đạt mức lương cao hơn 20% so với mức trung bình của khu vực.
- Chỉ tiêu cấp giấy phép lao động: Mục tiêu cho năm 2025 là cấp 82.000 giấy phép lao động TFWP mới.
Dự báo chính sách chương trình định cư Canada trong tương lai
Với những thay đổi này, Canada đang tiếp tục cam kết duy trì hệ thống nhập cư công bằng và minh bạch, đồng thời hỗ trợ các mục tiêu kinh tế quốc gia. Các ứng viên Express Entry sẽ không còn dựa vào thư mời làm việc từ LMIA để tăng điểm CRS, mà thay vào đó sẽ phải tập trung vào các yếu tố cốt lõi của mình.
Vậy các ứng viên cần phải làm gì?
- Nắm vững quy định: Các ứng viên nên tham khảo ý kiến từ các chuyên gia tư vấn di trú để tối ưu hóa điểm CRS và xây dựng chiến lược nộp hồ sơ hợp lý.
- Tận dụng đề cử tỉnh bang (PNP): Đây là một cách hiệu quả để tăng điểm CRS.
- Chuẩn bị hồ sơ kỹ lưỡng: Hồ sơ cần phải phản ánh rõ năng lực và sự phù hợp với các tiêu chí của hệ thống Express Entry.
Với những thay đổi này, các ứng viên sẽ phải xem xét lại chiến lược của mình, tập trung vào việc nâng cao các yếu tố cốt lõi như kỹ năng, kinh nghiệm và trình độ học vấn để nâng cao cơ hội nhập cư vào Canada.
Xem thêm: Cập nhật mức lương tối thiểu cho giấy phép lao động LMIA tại Canada